Der Equal Pay Day lag im Jahr 2016 auf dem 19. März 2016. Das ist der Tag, bis zu dem Frauen aufgrund des geschlechtsspezifischen Lohngefälles umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar 2016 für ihre Arbeit bezahlt werden. Nach den Zahlen des Soldan Instituts wäre der Equal Pay Day in der Anwaltschaft auf den 28. März 2016 gefallen.
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